Das Lernbuch stellt die allgemeinen Grundlagen des Arbeitsrechts themengebunden und abwechslungsreich mit Informationen (Wissen), sowie Übungen und Lernkontrollen (Können) dar. Schwerpunkt ist das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes.
Die einzelnen Kapitel sind in Lernschritte und Kapitelelemente aufgegliedert, die unabhängig voneinander bearbeitet werden können. So gibt es Basistexte zur Information, Fälle mit Auf-gaben zur Bearbeitung von Kernproblemen des Arbeitsrechts. Übersichten und Definitionen stellen Informationen anschaulich auf einen Blick dar. Übungen und Wissenstests geben Gelegenheit, erworbenes Wissen anzuwenden und zu überprüfen.
Bei der Auswahl der Lerninhalte war ihre Bedeutung für die praktische Berufstätigkeit sowie für Prüfungen wegweisend. Ein besonderes Augenmerk wurde auf das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes und die Anwendung des TVöD gelegt, wenngleich zahlreiche Inhalte für Arbeitsverhältnisse jeder Art gelten.
Ziel des Buches ist es, die Leser zu befähigen, sich die Grundlagen des Arbeitsrechts weitgehend selbsttätig zu erschließen, Normen zu analysieren und auf Sachverhalte anzuwenden. Damit verbunden ist die weitergehende Intention, selbstgesteuertes Lernen zu fördern.
Für Lehrende ist das Studienpaket Arbeitsrecht ein elegantes didaktisches Instrument zur lernwirksamen Gestaltung ihrer arbeitsrechtlichen Lehrveranstaltungen. Der Materialband zum Lernbuch enthält zusätzliche Fälle mit Lösungen, Lernspiele und Rollenspiele.
Das Buch richtet sich in erster Linie an Lernende in Verwaltungsschulen, Studieninstituten (Verwaltungsfachangestellte, Angestellte der Lehrgänge I und II, Sekretäranwärter), Berufsakademien, Berufsschulen und ähnliche Einrichtungen. Durch zahlreiche weiterführende Informationen eignet es sich auch zur Verwendung an (Verwaltungs-) Fachhochschulen.
Allgemeine Hinweise zu den Büchern:
Weitere Auskünfte und Informationen erhalten Sie vom Vertriebsbüro Birkholz unter der Telefon-Nr. 05086 - 95 56 36 oder per eMail unter birkholz(at)gap-verlag.de